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Cohésion et bien être en entreprise

Groupe Seflie
Étirement de groupe

Nous avons vu croître ces dernières années des pathologies, conséquences de l’épuisement professionnel, du manque d’épanouissement et de la perte de sens et d’utilité ressentis par les collaborateurs.

Si ces phénomènes ne sont pas nouveaux, ils sont aujourd’hui exacerbés par la préoccupation grandissante pour le bien-être au travail.

Et si le sport en entreprise était la solution à ce mal du siècle ? 

1 collaborateur sur 2 est stressé.
54% d’entre eux se disent démotivés.

Quand on parle de sport en entreprise, les personnes peuvent être parfois sceptiques :

Le budget à consacrer est trop important ! 

 Ce n’est pas le rôle de l’entreprise.

Nos collaborateurs ne sont pas sportifs… 

Et pourtant...
Source de bien-être au quotidien, le sport fait un retour en force ces dernières années et pas que dans la sphère privée.
Tout le monde y trouve son compte !  

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Mes Ateliers Bien-être

Le sport apporte de nombreux avantages aux les collaborateurs :

Baisse
du stress

Des collaborateurs qui se sentent bien au travail sont des collaborateurs qui travaillent mieux et sont plus productifs. La pratique d’une activité physique permet également de réduire le stress (et donc l’absentéisme).

Hausse de l’espérance de vie

Selon Opinionway, la pratique d’une activité sportive augmente l’espérance de vie de 3 ans.
De plus, 89% des collaborateurs qui font du sport estiment percevoir une amélioration de leur bien-être et une baisse de leur stress.

Développement des liens entre collaborateurs

Une entreprise gagnera toujours à avoir des collaborateurs qui travaillent en symbiose et mettent en commun leurs compétences afin de renforcer l’efficacité de l’équipe.
Objectif : apporter sa pierre à l’édifice et co-construire !
Dans l’entreprise, comme dans le sport, chacun tente de se dépasser individuellement et de s’entraider en groupe.

Mais aussi pour les employeurs ! :

Emergence d’une vision commune

1

Culture d’entreprise

2

Amélioration de la  cohésion d’équipe

Le goût pour la compétition

Selon Market Audit, les employés donnent en moyenne 7,7/10 pour la qualité de vie au travail dans leur entreprise lorsqu’elle propose du sport, alors que la moyenne nationale est autour des 6/10.

3

Meilleure attractivité de la marque employeur

Collaborateurs, vos ambassadeurs

4

Hausse de la rentabilité et de la productivité

Collaborateurs plus productifs

Selon une étude Goodwill-Management, le sport en entreprise permet une hausse de la rentabilité nette allant jusqu’à 14%, et de 6 à 9% de la productivité par salarié. En éliminant un facteur de risque à la santé, on diminue l’absentéisme de 2% (Commission Prévention, Sport et Santé)

5

Développement des compétences des collaborateurs

Equipe qui travaille en symbiose

Quelles sont les plus grandes qualités d’un bon leader ?
L’instauration d’une relation de confiance (67%), l’encouragement des membres (39%) et l’impact positif sur l’avenir (43%)
(étude Business Harvard review )

Rendre sa marque employeur attractive passe par l’expérience collaborateur.
Ils sont vos meilleurs ambassadeurs ! Une entreprise qui propose de faire du sport est “dynamique, moderne, innovante et attractive”, elle “prend soin de ses salariés”.
Les moins de 30 ans sont ceux qui ont le plus envie de travailler pour des organisations qui prennent ce genre d’initiatives.

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Jean Martin

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